税务合规
企业的税务痛点
头像 问号

员工社保

全职用工社保成本高

企业所得税

每年企业产生的利润需要缴纳25%的企业所得税

股东分红

利润分红需要缴纳20%个人所得税

无票支出

财务支出无进项票,财务账号处理困难

高管薪金个税

高收入人群纳税高

大额顾问兼职收入

自由工作者劳务收入个税高

为什么要税务合规
个人税务筹划/ PERSONAL

高薪水带来的高个税

大额佣金产生的高个税

项目奖金提成产生的高个税

高额年终奖产生的高个税

公司股份分红产生的高个税

特许授权如专利授权报酬产生的高个税

财产租赁所得产生的高个税

其他类型高收入所产生的高个税

赠送服务/ GIFT SERVICES

企业注册时,注册地址与税惠政策的选择和解读

企业日常经营过程中的研发、生产过程中的税务筹划

企业重大商业合同以及其他类型的涉税项目的税收筹划

小规模纳税人与一般纳税人的税负考量

公司总部与分公司之间的营收分配及其纳税风险

通过“税收洼地”合理利用的政府税收优惠政策节税

企业高管进行股权转让中的税务筹划

其他类型的企业税收筹划项目

税务筹划服务案例

节税前

王先生为某互联网公司总经理,年收入为400万元,不考虑缴纳社保及公积金。计算王先生应缴纳的个税。
月缴纳个人所得税=400/12-0.35*45%-1.3505=13.5万元
年缴纳个人所得税=13.5*12=162万元

节税后

增值税=400*3%=12万元
个人所得税=400*10%*35%-1.475=12.5万元
共交纳税费=12+12.5=24.5万元
实际节税=162-12.5=149.5万元
节税率为92%。

节税前

某咨询有限公司(A公司)为提供咨询服务,2019年收入为3亿元,费用成本1亿元,则利润为2亿元。
根据现公司实际情况,未实施税筹时要缴纳:
企业所得税=2亿*25%=5000万元;

节税后

通过某某财务税筹产品,该公司享受企业所得税“五免五减半”税惠政策
故企业所得税为0。

税务合规的常见问题
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